STAFF 직무는 본사로 배치되며, 엔지니어 직무는 인원이 필요한 각 현장으로 배치됩니다. 현장 배치 때는 숙소가 제공됩니다.

이랜드의 경영 이념이 기독교 정신에 바탕을 두었기 때문에 이랜드문화에 기독교적 요소가 있습니다. 그러나 단지 종교적인 이유로 입사 전형에서 불이익을 당하는 일은 전혀 없습니다. 실제로 다양한 종교를 가지신 직원들이 각사업부에서 성과내며 성장하고 있습니다.

지원대상 자격요건만 맞으면 가능합니다. 과거지원에 대한 불이익은 없습니다.

교육기간이 지난 후, 실제로 배치가 되어 실무를 하며 일에 대한 적합성과 회사에 대한 적응성을 파악하게 됩니다.

1년에 2회, 즉 상, 하반기마다 신입사원 채용을 하는 것으로 계획되어 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 1항에 의거하여 불합격한 지원자는 제출서류에 대해 180이내 반환을 청구할 수 있습니다.

하지만, 온라인 또는 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 제출서류가 반환되지 않습니다. (제 7조 1항)

서류전형은 온라인으로 접수된 지원서만으로 이루어지고 제반 증빙서류는 최종 합격자에 한하여 제출하시면 됩니다.

※ 제출서류 : 신분증 사본, 통장 사본, 가족관계증명서(상세), 주민등록등본(상세), 졸업(예정)증명서, 공인 외국어 시험 성적표(해당자), 자격증 사본(해당자), 보훈증명서(해당자)

서류전형 마감과 함께 최종 제출하신 이력서 열람은 더 이상 불가능 한 점 양해바랍니다.

채용기간 중에는 지원서 최종제출하기 전까지 홈페이지의 “인재채용 → 지원서수정”에서 확인 및 수정이 가능합니다.

최종제출 하신 이후로는 수정이 불가하오니, 제출 전 다시 한번 꼼꼼히 검토 후 제출 부탁드립니다.

건강검사 실시 기관장의 소견상, 완치에 별도의 휴양기간이 필요하거나 계속적인 근무가 불가능한 경우, 혹은 전염의 우려가 있는 경우에는 채용이 불가합니다.

직무적성검사(ESAT)는 주로 서류전형 합격자를 대상으로 지원한 직무에서의 업무수행과 조직적응에 적합한 소양을 가지고 있는지 검사하는 절차입니다.

전공이 회사업무와 관련될 경우, 학위취득자에 한하여 경력을 인정해 드립니다.

채용공고에서 별도로 제한을 두는 경우 외에는 전공의 제한이 없습니다.

전공분야는 해당업무와 관련된 전공을 우선적으로 기재한 것으로 유사 전공자도 지원은 가능합니다.

또한, 활동경력을 통해 해당 업무에 대한 능력이 있다고 판단되는 경우 지원이 가능하며 이를 토대로 전형을 진행하게 됩니다.

채용공고에서 별도로 나이제한을 두는 경우 외에는 입사에 아무런 제한이 없습니다.

기사자격증이 없는 경우에도 지원이 가능하지만, 입사 전형시 우대하고 있습니다.

필요에 따라 응시자격에 제한이 있을 수 있으며 해당 채용 공고를 참고해주시기 바랍니다.

공인어학성적이 없는 경우에도 지원이 가능하지만, 입사 전형시 우대하고 있습니다.

필요에 따라 응시자격에 제한이 있을 수 있으며 해당 채용 공고를 참고해주시기 바랍니다.

자사 기준에 의해서 공정하게 심사하는 것이 철칙입니다, 또한 지원자의 가치관과 역량이 회사와 맞는지 평가합니다.

면접은 직무와 전형에 따라 달라질 수 있습니다. 통상적으로 신입사원의 경우, 다대다 형식의 면접 1회로 진행됩니다.

전형결과는 합격자와 탈락자 모두 지원서에 기재한 e-mail과 휴대전 화 메시지로 개별 연락 드립니다